行動期間
現在は、2023年12月1日から2025年11月30日の行動内容を、次のように策定しております。
行動内容
- 目標1
- 子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度の拡充を検討する。
- 対 策
- 育児時短制度の期間拡充に努力する。
- 目標2
- 子を持つ社員が、希望する場合に利用できる子の看護休暇制度の拡充を検討する。
- 対 策
- 看護休暇制度の期間拡充に努力する。
- 目標3
- 年次有給休暇の取得日数を1人当たり年間平均12日以上を目標とする。
- 対 策
- 取得状況の把握、計画的な取得への検討について努力する。